Hvad skal små virksomheder rapportere om ESG?

Kort sagt: næsten ingenting efter loven. Men banken, kunderne og udbudsmaterialet beder alligevel om ESG-rapportering. Her er hvad der gælder efter Omnibus, og hvad I realistisk skal kunne svare på.

Det korte svar

Har jeres virksomhed under 1.000 ansatte, er I ikke omfattet af EU’s lovpligtige bæredygtighedsrapportering, det de fleste kalder ESG-rapportering. Det gælder uanset omsætning, og uanset om I er børsnoterede.

Det betyder ikke, at I slipper for at levere tal. Kravene er flyttet fra lovgivning til kontrakter. Banken spørger, fordi den selv skal rapportere. Store kunder spørger, fordi jeres tal indgår i deres opgørelse. Udbud stiller krav, fordi ordregiver har sat dem.

Hvem er omfattet af CSRD efter Omnibus?

CSRD står for Corporate Sustainability Reporting Directive og er EU’s direktiv om bæredygtighedsrapportering, altså den lovpligtige form for ESG-rapportering. Omnibus I er den forenklingspakke, der har skåret kraftigt i, hvem direktivet rammer.

Efter Omnibus skal en virksomhed have mindst 1.000 ansatte i gennemsnit i regnskabsåret og en årlig nettoomsætning på mindst 450 millioner euro for at være omfattet. Begge betingelser skal være opfyldt. Omsætningsgrænsen svarer til omkring 3,5 milliarder kroner.

Til sammenligning har den typiske danske SMV mellem 10 og 250 ansatte. Afstanden til tærsklen er altså betydelig, og der er ingen indfasning på vej, som rammer jer.

Hvornår træder reglerne i kraft i Danmark?

Omnibus I blev vedtaget i EU i december 2025 og formelt godkendt af Rådet den 24. februar 2026. Dagen efter udstedte erhvervsministeren en bekendtgørelse, der fritager de virksomheder, som fremover falder uden for CSRD, allerede fra regnskabsårene 2025 og 2026.

Erhvervsstyrelsen ventes at fremsætte lovforslaget om den danske gennemførelse i Folketinget i efteråret 2026. Efter forslaget bliver kun virksomheder med mere end 1.000 ansatte og over cirka 3.530 millioner kroner i årlig nettoomsætning omfattet fra regnskabsår 2027.

Var jeres virksomhed tidligere på vej til at blive omfattet, er den forpligtelse altså faldet bort. Nogle virksomheder skal i stedet lave en redegørelse for samfundsansvar efter årsregnskabsloven, og det afhænger af, hvor de lå i den tidligere bølgeinddeling.

Hvorfor kræver nogen ESG-rapportering alligevel?

Fordi de virksomheder, der stadig er omfattet, skal opgøre hele deres værdikæde. Jeres tal er en del af deres tal. Når en stor kunde beder om jeres energiforbrug, gør de det, fordi de selv skal svare nogen.

Det samme gælder bankerne, som har deres egen rapporteringspligt fra Den Europæiske Banktilsynsmyndighed. Vi har beskrevet den mekanisme i detaljer i artiklen om bankernes ESG-krav.

Konsekvensen for jer er den samme, uanset hvem der spørger: I skal kunne svare, men I skal ikke bygge et apparat til ESG-rapportering.

Hvad er VSME, og hvad indeholder den?

VSME er en frivillig europæisk rapporteringsstandard for virksomheder med under 1.000 ansatte, udviklet af EFRAG. Den har to funktioner.

Den giver jer en fælles ramme, så I kun skal opgøre tallene én gang og kan genbruge svaret til alle, der spørger. Og den fungerer som et loft: en stor kunde eller en bank kan ikke kræve mere, end standarden indeholder.

Indholdsmæssigt dækker VSME de områder, der går igen i spørgeskemaer:

• Energiforbrug og drivhusgasudledning i scope 1 og 2
• Vand- og affaldsmængder, hvis de er væsentlige for jer
• Antal ansatte, arbejdsulykker og kønsfordeling
• Politikker for antikorruption og whistleblower
• Grundoplysninger om virksomheden og dens aktiviteter

Skal I regne forbrug om til CO₂, er inddelingen i scope 1, 2 og 3 den ramme, standarden bygger på.

Hvad skal I konkret gøre?

1. Konstatér, at I ikke er omfattet. Under 1.000 ansatte betyder ingen lovpligtig ESG-rapportering. Brug ikke tid på at forstå ESRS-standarderne.
2. Find ud af, hvem der faktisk spørger. Banken, en enkelt stor kunde, eller et udbud. Det afgør omfanget.
3. Opgør scope 1 og 2. Fire til seks tal fra dokumenter, I allerede har.
4. Skriv jeres politikker ned. Kort er fint. Har I dem ikke, er et ærligt nej et gyldigt svar.
5. Gem opgørelsen og gentag metoden næste år. Sammenlignelighed betyder mere end præcision de første år.

Det er arbejde, der kan gøres på en til to arbejdsdage første gang. Derefter er det en fast rutine et par timer om året.