Denne artikel er relevant for:
Virksomheder, der ønsker at tiltrække og fastholde unge medarbejdere med fokus på ESG og bæredygtighed.
Opsummering
Danske virksomheder bør prioritere bæredygtighed, da 70% af unge medarbejdere lægger vægt på virksomheders miljøindsats ved jobvalg.
En ny Deloitte-undersøgelse viser, at miljømæssig bæredygtighed er en vigtig faktor for både Gen Z og Millennials, når de vælger arbejdsgivere. Hele 70% vurderer virksomheders miljøprofil som vigtig, og mange har allerede undersøgt dette, før de siger ja til et job. For unge i disse generationer handler det ikke kun om løn, men også om mening og trivsel i jobbet.
Undersøgelsen peger desuden på, at en stor del af de adspurgte er bekymrede for miljøet og tager aktivt skridt for at reducere deres egen påvirkning – fra at vælge mere bæredygtige transportformer til at opgradere hjemmet med grønne løsninger. For virksomheder betyder det, at en stærk og synlig bæredygtighedsstrategi ikke blot er godt for planeten, men også afgørende for at tiltrække talenter og opbygge loyalitet.
Læs mere her.
